Quản lý thời gian là một oxymoron. Thời gian nằm ngoài tầm kiểm soát của chúng ta, và đồng hồ vẫn tiếp tục tích tắc bất kể chúng ta sống như thế nào. Quản lý ưu tiên là câu trả lời để tối đa hóa thời gian chúng ta có . Ngày của chúng ta là những chiếc vali giống hệt nhau — tất cả đều có cùng kích thước, nhưng một số có thể đóng gói nhiều hơn những chiếc khác. Không ai có khả năng kỳ diệu để tạo ra thời gian, nhưng nếu cuộc sống của chúng ta có định hướng, chúng ta có thể tận dụng tối đa những khoảnh khắc mà chúng ta được ban tặng.

Quản lý thời gian có lẽ là trách nhiệm lớn nhất của nhà lãnh đạo. Theo lời của Peter Drucker, “Không có gì khác phân biệt các giám đốc điều hành hiệu quả bằng sự quan tâm yêu thương dịu dàng của họ dành cho thời gian.”

Làm thế nào để chúng ta tối đa hóa những phút quý giá được trao cho chúng ta mỗi ngày? Bằng cách học cách mô phỏng năm đặc điểm của những người sử dụng thời gian một cách khôn ngoan:



1. Họ có mục đích.

Những người sử dụng thời gian một cách khôn ngoan dành nó cho các hoạt động thúc đẩy mục đích chung của họ trong cuộc sống . Bằng cách liên tục dành thời gian và năng lượng cho một mục đích tổng thể, mọi người có thể nhận ra đầy đủ tiềm năng của mình.

Chúng ta không thể đạt được hiệu suất cao nhất nếu không có mục đích cao nhất. Mục đích làm sống động tất cả những gì chúng ta làm. Trên thực tế, tôi tin rằng hai ngày trọng đại nhất trong cuộc đời của một người là ngày họ được sinh ra và ngày họ khám phá ra lý do tại sao. Khám phá mục đích giúp tinh luyện niềm đam mê, nỗ lực tập trung và làm sắc nét các cam kết. Kết quả tích lũy là để khuếch đại thành tựu.

2. Họ cam kết với các giá trị.

Những người sử dụng thời gian một cách chính xác sẽ nhấn mạnh giá trị của họ với thời gian họ bỏ ra. Bằng cách hành động phù hợp với niềm tin của mình, họ tìm thấy sự thỏa mãn . Không xác định được các giá trị dẫn đến một sự tồn tại không có bánh lái, trong đó con người trôi qua cuộc sống, không chắc chắn về những gì họ nắm giữ thân yêu. Sự rõ ràng của các giá trị giống như một ngọn hải đăng ánh sáng, dẫn đường cho con đường đi qua những khúc quanh của cuộc sống.

Khi được mở rộng cho một tổ chức, các giá trị truyền cảm hứng về mục đích rộng lớn hơn. Họ làm cho công việc trở nên đáng giá. Trong một tổ chức, nếu tầm nhìn là người đứng đầu và sứ mệnh là trái tim, thì giá trị là linh hồn. Giá trị mang lại ý nghĩa cho các hoạt động và giao dịch hàng ngày.

3. Họ hài lòng với thế mạnh của họ.

Những người sử dụng thời gian một cách chính xác sẽ phát huy thế mạnh của họ. Làm như vậy, chúng có hiệu quả nhất. Mọi người không trả tiền cho mức trung bình. Nếu cấp độ kỹ năng của bạn là hai, đừng lãng phí thời gian đáng kể để cố gắng cải thiện bởi vì bạn có thể sẽ không bao giờ phát triển vượt quá bốn. Tuy nhiên, nếu bạn là người thứ bảy trong một lĩnh vực, hãy trau dồi kỹ năng đó, bởi vì khi bạn trở thành người thứ chín, bạn đã đạt đến trình độ chuyên môn hiếm có .

Như Jim Sundberg nói, “Hãy khám phá sự độc đáo của bạn; sau đó hãy kỷ luật bản thân để phát triển nó ”. Bạn được trời phú cho một bộ kỹ năng và tài năng độc đáo. Tìm chúng, tinh chỉnh chúng và để chúng đưa bạn đến thành công.

4. Họ là những người lựa chọn hạnh phúc.

Những người sử dụng thời gian đúng cách chọn hạnh phúc bằng cách ưu tiên các mối quan hệ và giải trí. Mặc dù lựa chọn hạnh phúc có vẻ đơn giản và hiển nhiên, nhưng có quá nhiều người đang cố gắng chứng tỏ bản thân và xác nhận giá trị của họ. Những người này chạy theo quyền lực và danh vọng, và theo con đường tình bạn của họ khô héo, gia đình của họ bị bỏ qua và họ bỏ kỳ nghỉ sau kỳ nghỉ. Cuối cùng, bất kỳ thành công nào họ kiếm được đều là một thành quả trống rỗng và cô đơn.

Gia đình và bạn bè là hai trong số những động lực lớn nhất của hạnh phúc. Ưu tiên thời gian để vun đắp các mối quan hệ là dấu hiệu của một nhà lãnh đạo lành mạnh. Tương tự như vậy, việc lên lịch giải trí giúp chống lại căng thẳng và cho phép chúng ta thỏa thích với những sở thích mang lại niềm vui cho chúng ta. Cuối cùng, hạnh phúc là một công việc bên trong. Chúng ta khôn ngoan khi bao quanh mình với gia đình, bạn bè và niềm vui, nhưng cuối cùng chúng ta xác định phản ứng bên trong của chúng ta đối với những người và hoàn cảnh trong cuộc sống của chúng ta.

5. Họ là những người trang bị.

Những người sử dụng thời gian đúng cách sẽ trang bị cho người khác để tăng năng suất của họ. Họ nhận ra những hạn chế của thành tích cá nhân và họ xây dựng các nhóm để mở rộng tầm ảnh hưởng của họ. Bằng cách phát triển một nhóm các nhà lãnh đạo bên trong và đầu tư vào họ, những người sử dụng thời gian khôn ngoan sẽ nhân rộng tầm ảnh hưởng của họ.

Những người trang bị công nhận rằng di sản được mang theo bởi con người, không phải danh hiệu. Họ đổ mình vào cuộc sống của người khác và quan sát hiệu ứng lan tỏa của khả năng lãnh đạo của họ thông qua những người họ đã dạy và cố vấn. Người trang bị tìm kiếm ý nghĩa về lâu dài, điều này khiến họ quan tâm đến sự thành công của những người kế nhiệm.

Dù muốn bao nhiêu cũng được, chúng tôi không thể tìm thêm thời gian — đó là một nguồn tài nguyên hữu hạn và không ngừng giảm dần. Nhưng chúng ta có thể học cách sử dụng thời gian một cách khôn ngoan.

Đừng ngần ngại, hãy liên hệ với chúng tôi và nói cho chúng tôi biết quan điểm của bạn, các bạn có thể gửi email cho chúng tôi. email: [email protected]

Biên tập bởi: Ngọc Tạ | camhung.net / sưu tầm theo 1 (Nguồn tin cậy

(Tuyên bố từ chối trách nhiệm: Các quan điểm và ý kiến ​​được trình bày trong bài viết này là của tác giả và không nhất thiết phản ánh quan điểm của camhung.net.)





Chia sẻ